Bieganie w CV: jak pracodawcy postrzegają biegową pasję pracowników

Bieganie jest coraz częstszą pasją wśród pracowników wielu firm niezależnie od branży. Pasja oznacza wysiłek, systematyczność i determinację, by stawać się lepszym każdego dnia. Dlatego warto umieścić informację o swoim biegowym hobby w CV. Bowiem świadczy ona o pewnych cechach charakteru, które są pożądane przez pracodawców. Wielu managerów twierdzi, że to właśnie biegacze są lepszymi pracownikami, ponieważ są otwarci na świat, a przede wszystkim pracują znacznie bardziej efektywnie.

Kandydaci często zastanawiają się czy informować o swoim hobby w CV. Szczególnie, jeśli jest związane ze sportem, bo przecież „biegać każdy może”, ale prawda jest taka, że nie każdy potrafi uczynić z niego stały element życia i sukcesu.

Bieganie często wymaga poświęcenia i motywacji w postaci wyjścia z domu nawet jeśli pada deszcz lub jest bardzo zimno. Co więcej trzeba być dobrze zorganizowanym, by połączyć pracę z czasochłonną pasją. Sport kształtuje również cierpliwość i charakter, dzięki czemu trenujący staje się bardziej wytrwały w dążeniu do realizacji swoich założeń. Uczy, że ciężka praca prowadzi do sukcesu i poprawy wyników.

„Bieganie to pasja, której realizacja wymaga wysiłku, systematyczności i determinacji. To cechy pożądane przez pracodawców. Część szefów kojarzy sport, w tym bieganie, z systematycznym treningiem, który wyrabia pozytywne cechy charakteru, często także nastawienie do otoczenia. Te argumenty przemawiają do części pracodawców, którzy cenią biegaczy, są tacy, którzy ich aktywnie wspierają na rożne sposoby. Znam managerów, którzy mówią wprost, że biegacze są lepszymi pracownikami. Dlatego, mocno wierzę w to, że warto pochwalić się w CV, że biegasz i jest to pasja.”

– komentuje Tomasz Nalewajko z pracadlabiegacza.pl

Według CBOS 57 proc. Polaków uważa zachowanie dobrego zdrowia za jedną z najważniejszych wartości codziennego życia. Sport zdecydowanie w tym pomaga. Dodatkowo, poprawia również pamięć, koncentrację oraz obniża poziom stresu. Ruch pozwala szybciej się uczyć, dzięki niemu znacznie łatwiej przychodzi przyswajanie informacji. Patrząc holistycznie, wpływa pozytywnie na zdrowie psychiczne.

„Zespół Bibby Financial Services jest bardzo aktywny fizycznie, mamy dużą grupę biegaczy, ale są też osoby preferujące rower lub nordic walking. Stworzyliśmy nawet firmową społeczność, którą łączy nie tylko praca, ale również pasja. Nasi pracownicy wspólnie uczestniczą w wydarzeniach sportowych i motywują się wzajemnie do treningów. To dzięki zaangażowaniu naszych biegaczy, zorganizowaliśmy nietypowe wydarzenie z pogranicza gospodarki i sportu amatorskiego: Bibby Fair Pay Run zapoBIEGAJ zatorom płatniczym. Rekrutując nowych pracowników zawsze zwracamy uwagę na ich hobby. Uważamy, że zainteresowania definiują człowieka, a sport jest pasją, która reprezentuje kluczowe cechy i wartości dla Bibby.” – Anna Liana, Bibby Finanacial Services Oczywiście wymieniając swoje hobby w CV trzeba uważać, żeby nie przesadzić – nie należy wymieniać 10 różnych aktywności, bo rekruter gotów pomyśleć, że trudno nam będzie znaleźć czas na pracę. Dlatego warto rozważnie potraktować sekcję hobby, ale z pewnością nie pozbywać się jej.